台湾魅力品牌，SINCE2001至今已有百家加盟连锁店，已在法国巴黎、无锡、杭州、温州、宁波、台州、厦门、福州等地设立品牌专区，由于产品的新鲜，自然，时尚特点所到之处均受到时尚达人的认可和追捧。在原料上，采用进口品牌原料，从而严格要求保证原材料的优质，在设备上，采用国外先进的设备，运用独特的茶叶萃取和浸润程序，使茶香茶味达到优质，你可以品到沁人肺腑的茶香，并不会有冲泡不当引出的苦涩滋味。

“小兔子奶茶”在创业之初就非常明确地提出“诚信立业，打造品牌”之发展目标，坚持以“诚信、服务、客人优先”之理念，在全国了欢乐无限时畅饮无限量的经营模式贯串于整个经营过程。发展至今，“小兔子奶茶”已成一个行业的知名品牌，但初衷不改，而是进一步提出“以诚信自规，以品牌自律”的理念，自规自律，精益求精，以更高的标准要求自己。

“小兔子奶茶”有一个严格、严谨、务实、高效的内部管理机制。政令畅通，能快速适应规模发展和阵营强化。“小兔子奶茶”在企业文化建设中，注意依靠群众组织的作用，多渠道地调动和激发员工的积极性、创造性，灌输“敬业”、“责任心”、“与时俱进”并通过一系列活动，将这些理念融入其中，寓理于事，在活动中达到自我教育、提升素质、提高能力之目的。

“小兔子奶茶”以特色饮品、简餐相结合的产品结构和经营上的独创性以及诚信服务、严格管理、企业文化、社会形象等诸多元素的综合交融，锻造成自身卓越出众的“小兔子奶茶”品牌。

小兔子奶茶品牌要做的不仅是时尚健康的饮品品牌，更要全面迎合国际市场的发展趋势，打造更绿色、个性、天然的多口感、多类型奶茶饮品，让年轻人尤其是女孩子放心选择，更成为中老年人喜欢的饮品品牌之一，提升品牌的影响力。

 运营支持：由公司的统一运营，品牌部、财务部、市场开发部、大客户部、企划部等部门的通力配合，再落地到运营中心至大区、区域、单店的一整套运营支持。

信息支持：门店信息化管理支持，包括订单管理、商品管理、财务管理、人员管理等。

人资支持：人力资源规划、一体化的招聘、培训、开发、薪酬福利、员工关系。

物流支持：标准化的仓库、仓储管理支持、完善的配送车队、优秀的物流合作单位。

拓展支持：选址支持、建店支持、开发支持、闭店支持。

SI支持：标准化的终端门店视觉识别支持，从VI到产品陈列、店面装修、布置等一整套形象识别支持。

督导支持：督导组织工作、督导制度、督导工具、督导标准、督导流程、评估考核。

训练支持：制度标准、训练课程、完善工具、训练实施、测试考核。

 1、有独立承担民事责任的能力，品行端正，无任何犯罪记录。

2、对于公司总部的品牌有一定的认知，并且认同公司的经营管理理念。

3、具备一定经济实力(包括：房租、装修费、设备费以及流动资金等等)。

4、加盟商可以提供繁华商业街或者大型商场或其他人流量比较大的店铺，需经过总部审核。

5、服从招商总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

6、加盟商具备一定的管理和经营经验，在该地区的也拥有一定的人脉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

 一：咨询洽谈首先以电话方式联系或在网上咨询，索取加盟资料，进行初步沟通。

二：深入沟通与申请加盟者实地沟通，参观正在营业的连锁店，品尝小兔子产品，与小兔子招商加盟部经理进行深入的洽谈。

三：签订意向书加盟者确定意向后，签订合作意向书，小兔子对加盟者开店所在地与所选店址进行实地的考察、审核、分析，确认后与加盟者协商协议内容。

四：小兔子奶茶签订合同加盟商无其他异议后即签订加盟合作协议书，并按小兔子要求缴纳授权费与管理费。

五：开业筹备加盟商需招聘员工，并到小兔子样板店或培训中心接受5—10天的强化培训，培训内容：经营管理、产品质量、顾客服务、员工培训及人事、店面控制、营业额等，期间加盟商需向小兔子购置设备，订购原料，进行店面装修布置，之后进行开业宣传，试营业等。

六：小兔子奶茶正式开业。