一、朝阳产业，发展空间巨大

　　2002年12月5日，人事部、建设部就联合下发了《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》，明确规定在我国对从事建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行注册建造师执业资格制度。培育一批有一定专业学历、工程实践经验并经严格考试而取得执业资格的注册建造师，经企业选聘担任项目经理，有利于实现项目经理的职业化、社会化、专业化。 2003年到2008年2月28日为项目经理向建造师的过渡期，过渡期以后建设部原先颁发的项目经理证书由建造师替代。

　　据统计，全国目前有四千多万建筑工程从业人员，每年有超过一百万人参加二级建造师考试，一级每年有15-20万左右考生，刚性需求，市场空间巨大。并且随着中国城镇化建设步伐，未来对建筑工程类人才的需求逐年增加。

　　二、考试难度大，通过率低，必须通过培训提高考试通过率

　　建造师考试总人数逐年增加，但是通过率越来越低，考试难度逐年加大。并且，随着社会发展的进步，国家对建筑施工人才的要求会进一步提高，相应的资格考试也会越来越难。因此，通过培训提高考试通过率显得越来越重要，资格考试培训市场需求将会越来越大、市场将会越来越规范。

　　三、目标人群覆盖全行业

　　由于建造师以及其他注册类考试证书每年都挂靠费用的上涨，导致考生群体逐渐由从事建设工程项目工作的专业人员向非专业人员扩散，因此，目标人群不仅包括建设施工、建设监理、工程咨询、投资建设、项目管理、安全施工等各领域，也逐渐吸引到一些其他行业人士对建造师考试的追捧。

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　　7、市场优势：大立教育始终把握着教育市场的脉搏，引领着教育市场的潮流。

 　　1、具有独立的法人资格，要求公司化运营;

　　2、具有强烈的品牌意识和发展眼光;

　　3、有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累;

　　4、具有合作意愿和参与经营管理能力;

　　5、具有一定的经济实力;

　　6、高度认同品牌营销理念，愿意与品牌共同快速成长并取得双赢。

 　　1.项目咨询

　　2.加盟申请表

　　3.资质评估 风险评估

　　4.当面洽谈 项目考察

　　5.签定合作 协议缴纳 合作费用

　　6.成立专项组及培训

　　7.前期调研

　　8.店面定位 选址装修 证照办理

　　9.物料采购 人员招聘 部门架构、管理体系、工作制度建立 营销方案制定及实施

　　10.人员培训 驻店指导 招生咨询

　　11.开班上课

　　12.分中心步入正轨 开始运营