金色摇篮以程跃博士潜能发展理论为依托,聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童,满足儿童多元化、国际化、高质量、可持续发展的需求,为建构优质成长环境提供全面、系列的教育产品,为家庭育儿提供专业的指导和服务,为教育机构提供系统的管理咨询和运营支持,助力产业升级,引领行业未来。
经过20余年的发展,金色摇篮建立了以0-3岁早教、3-6岁婴幼园、5-12岁安特思库成长馆为业务核心的成长管理优质教育生态系统,搭建起儿童全面发展、全程教育、立体化服务的优质教育事业战略布局。累计培养了100余万中国孩子,实现了群体普通儿童的理想发展,并于2015年成功实现与资本的对接,成为高端幼教上市品牌。
金色摇篮潜能开发婴幼园,是金色摇篮旗下重要的核心业务,1996年建立了第一家园所。目前摇篮已经拥有近600家加盟园,园区累计幼儿超过100万!
金色摇篮婴幼园通过科学的教学方法,帮助实现早期儿童身心潜能开发,从习惯、个性、智能、体能、社交、动手及创新能力等多方面、多角度对儿童进行培养,让孩子实现高质量、可持续的发展,为孩子的美好未来打下坚实的基础。金色摇篮婴幼园通过科学的教学方法,帮助实现早期儿童身心潜能开发,从习惯、个性、智能、体能、社交、动手及创新能力等多方面、多角度对儿童进行培养,让孩子实现高质量、可持续的发展,为孩子的美好未来打下坚实的基础。
(1)先进理念:以程跃博士的全脑潜能开发理论为依托,结合20余年的教学实践,凝练出科学的儿童早期教育理论,形成独有的课程体系。
(2)专业保障:以高素质人才组成的科研力量为基础,不断深化教研成果和实践经验,帮助加盟园全面实施0-6岁婴幼儿潜能开发教育。
(3)盈利机会:依靠金色摇篮品牌优势、资源优势及成功的经营模式,为投资者提供创业机会。
(4)品质服务:以向幼儿园加盟方提供标准化的优质服务为最高准则,从广告宣传、运营管理方案、教材及教学管理方案、教学督导、培训、网络支持等方面,提供强有力的全程支持。
(1)加盟对象
A、新建幼儿园:目前处于筹划阶段,希望快速启动、高效宣传与招生、迅速占领市场的新建园所;
B、现有幼儿园:面临竞争压力,希望在竞争中取胜,借助金色摇篮品牌,提升质量和效益的园所;
C、国有或单位幼儿园:由于企业改制,幼儿园被推向市场而直接面对市场竞争,希望通过合作增加自身实力的园所;
D、有一定资金实力,希望投资或进入幼儿教育领域的投资公司或个人。
(2)加盟资格判定标准
A、具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人;
B、对早教事业有一定的经验或充满热忱;
C、能对当地市场提出初步营销计划书;
D、愿成为金色摇篮教育联盟中的一员,完全接受和认同金色摇篮办学理念;
E、能够严格遵守行业经营原则和职业道德;
F、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与金色摇篮达成共识并服从金色摇篮的规范化管理。
(3)硬件条件
A、办园建筑面积1500平米以上,符合国家办园标准;
B、办园规模最少6个班以上(含6个班);
C、教室面积,教寝分开则每间不少于50平米,教寝合用不少于70平米;
D、行政办公室不少于6间(保健室、园长室、教工办公室、会议室(兼接待室)、财务室、值班室);
E、洗手间面积:不低于12平米;
F、户外标准:人均不低于2平米。
1、初步联络,了解加盟标准
2、提交加盟申请
3、商务代表回访,讲解加盟细则
4、组织参观考察示范园
5、签订加盟合同
6、集中培训管理人员及教师、提供总部资质证明登记注册、协助策划招生宣传方案
7、筹备开业
8、运营支持、培训督导
新时代的家长对于孩子的教育是十分看重的,从孩子呱呱落地起,就筹划着教育的事情,这让众多加盟商嗅到了商机,纷纷关注起了早教行业,希望找到一个好品牌加盟并取得事业上的成功。对
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