恩吉拉早教隶属于金梧桐教育咨询有限公司，在美国恩吉拉专属服务于集团内企业高管子女而设定的贵族学校。2009年品牌创始人吴宗泰先生回国后把其婴幼儿教学理念以及教材进行不断的研发修定，成为了中国一流的早教加盟机构，逐步面向社会招生，第一家中心设立在北京，服务于大众。

　　恩吉拉早教依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权，引进国际先进教学方法和教学理念,根据中国儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系，以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以创新早教为理念，普及早教知识，为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期潜能开发以及成长指导。

　　恩吉拉早教专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。

　　经过不断地发展完善，恩吉拉(早教拥有教师团队、营销团队、管理团队、运营团队等四大专业团队，先后荣获“中国最具口碑的儿童教育品牌”、“中国早教十佳品牌”、“中国早教贡献奖”、“中国十大品牌少儿教育机构”等。

 　　1、时光沙漏：恩吉拉早教独有的恩吉拉时光沙漏提供混龄模拟社会环境，培养宝宝的社交能力及情商。让宝宝更能适应社会环境;

　　2、适时教育：恩吉拉早教根据宝宝的敏感期进行教育，抓住每一个前进的步伐，让潜能得到充分开发;

　　3、品牌教育：美国教育专家Damon与北师大幼儿教育专业专家鼎力相助，意大利蒙台梭利、德国奥尔夫、美国妙事多三大教学体系作为基础课程;

　　4、联系巩固：纯粹靠课堂是不够的，充分利用恩吉拉早教每天开放的免费活动，以及实施恩吉拉国际早教课后家庭指导计划，效果将充分巩固;

　　5、生活方式：恩吉拉早教除了拥有最好的课程，还独家提供每月亲子活动、生日会、节日主题活动、专家讲座，以及每周五天免费开放的丰富感统设施、早教咨询、免费会刊;

　　6、服务创新：创新是恩吉拉早教永续经营的原动力，在实践中不断总结经验，不断研发新的服务与产品，引领行业潮流，保持竞争优势;

　　7、资源优势：恩吉拉早教拥有更有效的商业模式，把商家、媒体与政府等众多资源整合利用，形成自己强大的生产与发展环境，从而拥有更强大的市场与公共关系运作能力。

 　　1、年满18岁的中国合法公民或具有独立民事责任的企业组织;

　　2、有一定的资金投入实力和良好的商业信誉;

　　3、具有较强的品牌服务意识;

　　4、经过沟通，能够认同企业文化和事业发展方向，有共同发展的思路和决心;

　　5、能够接受统一的经营方式和规章制度，认可合作模式，自觉维护企业形象。

　　6、具备强烈的事业心及坚韧不拔的创业精神。

 　　1、意向沟通：将合作意向，项目情况，所在城市告诉我们，致电或者留言给我们;

　　2、了解项目：与恩吉拉早教项目经理深入沟通项目，了解其全面的项目内容;

　　3、预约考察：与恩吉拉早教项目经理沟通来总部考察时间，做好预约，确定来总部考察的时间，产品老师提前准备产品做好接待;

　　4、现场初审：恩吉拉早教开发人员前往项目现场考察，约3个工作日收集完全面信息，包括对项目周边消费水平，发展潜力进行评估，以及营收测算，工程改造建议等，并面对面与加盟商交流;

　　5、合作达成：恩吉拉早教提供专业的投资分析报告，经双方确认无误后签订《特许经营合同》，自合同签订之日起，2-7个工作日审批。